本所推動「性別主流化」的具體作法

1. 鼓勵、推薦同仁參加性別主流化各項行動策略及性別意識相關研習訓練。
2. 利用所內會議，檢視性別平等環境設施是否因性別而有所差別待遇，並對現職人員加強性別主流化之宣導及訓練等。
3. 利用內部檢核機制，建置優質的兩性工作環境，以及深化平權意識。
4. 規劃問卷調查，瞭解民眾對性別主流友善環境建置現況     滿意度及具體建議事項。
5. 鼓勵同仁點閱「性別主流化」相關網站。
6. 於本所網站建置「性別主流化」專區，提供性別主流化相關資訊。
7. 鼓勵同仁多利用內政部戶役政資訊系統內部網站開闢「戶政人員園地」，抒發情緒及情感交流。
8. 各級主管督導同仁於受理民眾辦理案件時，特別注意服務態度、委婉措詞，並顧及不分性別同樣受益。

精心規劃哺(集)乳室提供本所同仁及洽公民眾使用

依編制員額妥適規劃男女盥洗室，落實兩性平權